Appena ho un momento dedicherò un lungo post a come vengono discriminati i ciccioni e le ciccione che cercano lavoro. Per ora segnalo questa importantissima ricerca dell'Università del Michigan, che dimostra come siano stereotipi senza fondamento quelli secondo cui i cicci sul lavoro siano pigri, instabili sotto il profilo emozionale e persino più irosi, gente con cui è più difficile andare d'accordo.
“This study goes a step further by examining whether there is empirical support for these commonly held negative stereotypes. Are they based on fact or fiction? Our results suggest that the answer is fiction.”
Invito tutti a leggerla.
Come postilla posso aggiungere che la discriminazione contro i ciccioni sul posto di lavoro assume spesso molte forme, con certe occhiate dei colleghi, battute infelici o mancati inviti a questa o quella attività extracurriculare. Sono questi comportamenti, queste discriminazioni, che talvolta possono rendere i ciccioni più suscettibili. Non sono quindi questi ultimi il problema, il problema è come sempre di chi vive di stereotipi ed evita di costruirsi opinioni personali. Finendo magari per rimproverare qualcuno se se la prende perché lui, e non l'obeso, ha i paraocchi.
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